JAL Wellness 2030
年度ごとの健康経営KPIの達成状況と実績をご確認いただけます。
JAL Wellness 2030 目標
私たちは、2030年までに社員一人一人が心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境の実現を目指します。
多様な世代が共に働く現在は、それぞれの健康課題にきめ細かく対応することが求められます。
JAL Wellness 2030では「ライフスタイル」「ウェルボディ」「がん」「メンタルヘルス」「未来の健康」の
5つのテーマを掲げ、推進します。この取り組みによって、社員とその家族の健康リテラシーを向上させ、
組織の活力や生産性を高めるとともに、企業理念である「物心両面の幸福」の実現を目指します。
適正体重維持率
休養が取れる睡眠
運動習慣
2025年度 最優秀賞（PDF）
自組織の健康課題や状況を把握した上で、参加者へ事前に目的とメリットを周知し、日替わりで多様な健康課題にアプローチできるように工夫していること、多忙な年度末でも1日1つの具体的目標設定により社員一人一人が自分のペースで無理なく生活習慣を振り返れる機会を提供し、参加意欲を高め健康リテラシー向上につなげていること、またWellgoポイントによるインセンティブも効果的に活用している点も評価されました。
2025年度 優秀賞（PDF）
自組織の健康課題を的確に把握し、JAL Wellnessの目標に沿った活動であることが評価されました。特に、「手ばかり法」を取り入れて日々の食事バランスを具体的に意識できる工夫や、写真共有を通じて周囲のメンバーや家族の意識向上に繋げている点が高く評価されました。また、単なる情報提供に留まらず、実践に落とし込んでいる点が受賞の決め手となりました。
2025年度 敢闘賞
自組織の問題点を的確に把握し、多様な視点から健康意識の向上に取り組んだ活動である点、また社員が気軽に健康チェックを受けられる測定会を開催し、自身の身体の状態を知る機会を提供して健康意識を高めていることが、生活習慣病の予防や運動習慣の促進につながっている点で高く評価されました。
2025年度 敢闘賞（PDF）
睡眠はJALグループ全体でも多くの人が問題を感じている非常に重要な健康課題ですが、個人で意識して改善することはなかなか難しい分野ですが、Wellness活動として一定期間「仲間と一緒に」取り組む形にしたことで継続しやすくなったこと、改善策を実践した結果、睡眠の変化を参加者全員で共有したことなどが高く評価されました。
