休職中の社員の特定健診補助申請方法

休職中の社員の「特定健診」について、必要書類を健保へ郵送すると特定健診相当額を年度内に1回費用補助いたします。

婦人科健診は、在職中の社員と同じ手続きで受診することができます。

特定健診（対象：35歳以上）

対象

JAL健保に加入している35歳以上の社員で、産後、育児休職を含む、会社で定期健診を受けられない方（妊娠中は腹囲の値が正しく測定できないため対象外。）

補助金額

健診の種類にかかわらず、特定健診の検査項目に係る費用の相当額を補助します。

補助対象項目

特定健診以外の検査が含まれる場合、特定健診以外の検査項目は自己負担となります。

受診方法

ご自身で希望の病院・健診機関で予約・受診して下さい。

（i-Wellness、またはウェルネスコミュニケーションズ健診予約センターを通さずに予約してください。）

精算方法

健診費用は全額を立替払いしてください。受診券の発行はありません。

申請方法

以下3点を送付先にお送りください。（返却不可）
申請書類を確認後、特定健診費用を会社経由でお支払いします。

提出期限

年度ごとに4月～翌3月分は、翌5月末日締め切り
（例：2025.4月～2026.3月分は、2026.5月末日締め切り）

婦人科健診（対象：18歳以上）

婦人科健診を健保費用補助で受診する場合は、「婦人科健診」をご参照のうえ、お申し込みください。